Joe Biden continue de promouvoir un programme radical pro-avortement en Amérique, voici comment
Alors qu’une grande partie de l’attention à Washington, DC a été portée sur l’adoption des projets de loi d’aide étrangère très médiatisés dans ce Congrès fortement divisé, l’administration Biden a travaillé dur en utilisant ses nombreux outils administratifs pour étendre l’avortement. Plusieurs règles controversées d’élargissement de l’avortement ont récemment été finalisées. En outre, un nouveau projet de loi a été présenté au Sénat pour obliger l’administration Biden à fournir des données réelles sur les avortements pratiqués dans le cadre d’une nouvelle directive controversée du ministère des Anciens combattants.
L’EEOC et la loi sur l’équité des travailleuses enceintes
En juin 2023, la loi sur l’équité des travailleuses enceintes (PWFA) est entrée en vigueur après avoir été adoptée avec un large soutien bipartite. La PWFA a été promulguée pour combler une lacune importante en ce qui concerne l’accommodement des femmes enceintes - une lacune pour s’assurer qu’une femme puisse à la fois continuer à travailler avec la modification et maintenir une grossesse en bonne santé. La législation contenait un langage explicite lié à l’avortement garantissant que le projet de loi ne pouvait pas être utilisé comme un outil détourné pour obliger les employeurs à payer pour l’avortement.
Cependant, depuis que la Cour suprême a annulé Roe v. Wade et Casey v. Planned Parenthood, l’administration Biden a étiré et tordu toutes les lois imaginables pour protéger l’avortement, en particulier dans les États qui ont promulgué des lois pro-vie. La PWFA ne fait pas exception.
Le 11 août 2023, la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) a publié une proposition de règle pour mettre en œuvre la PWFA. Dans un acte d’excès flagrant, la proposition a utilisé la PWFA pour établir une exigence nationale selon laquelle les employeurs de 15 employés ou plus doivent faire des « aménagements raisonnables » pour permettre aux employés d’obtenir un avortement volontaire, y compris en accordant des congés payés ou non payés. Ce mandat s’applique également aux employeurs
des États dotés de lois protectrices pro-vie.
Le 19 avril 2024, l’EEOC a finalisé sa règle d’expansion de l’avortement. Le 26 avril 2024, 17 procureurs généraux d’État ont pris des mesures pour poursuivre l’EEOC.
Le procureur général du Tennessee, Jonathan Skrmetti, a déclaré dans un communiqué : « Le Congrès a adopté la loi bipartisane sur l’équité des travailleuses enceintes pour protéger les futures mères et promouvoir des grossesses saines, et la tentative de l’EEOC de réécrire cette loi en un mandat d’avortement est illégale. Je suis fier de diriger la coalition qui se bat pour protéger l’État de droit contre cet excès fédéral inconstitutionnel. Si la règle de l’EEOC est maintenue, l’État du Tennessee, les États co-plaignants et d’innombrables employeurs seront contraints d’allouer des ressources pour soutenir les avortements électifs ou faire face à la responsabilité fédérale, même dans les États qui ont légalement choisi de restreindre les avortements électifs. Dix-sept États portent maintenant cette plainte pour interdire et annuler le mandat sans précédent et illégal de l’EEOC.
Utiliser la HIPPA pour protéger les prestataires d’avortement
De la même manière, l’administration Biden tente d’utiliser une nouvelle interprétation de la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act), vieille de plusieurs décennies, pour protéger l’industrie de l’avortement. HIPAA exige l’élaboration de normes nationales pour empêcher la divulgation d’informations de santé protégées sans le consentement du patient. Dans certaines circonstances, la règle de confidentialité HIPAA permet aux entités couvertes de divulguer des informations de santé sans l’autorisation du patient. Il s’agit notamment d’exemptions à des fins d’application de la loi, d’abus, de menaces à la santé ou à la sécurité et de collecte de données.
Le 22 avril 2024, l’administration Biden a finalisé une nouvelle règle HIPAA, destinée spécifiquement à isoler l’industrie de l’avortement de toute responsabilité et à interférer délibérément avec les lois des États protégeant la vie. Cette nouvelle règle Biden empêchera les prestataires de soins de santé d’un État où l’avortement est légalisé de divulguer des informations à un tribunal ou aux forces de l’ordre à un État qui tente d’enquêter sur une violation potentielle de la loi.
Il y a des moments rares mais critiques où une enquête sur un avortement hors de l’État est nécessaire. Si une femme vit dans un État doté de lois pro-vie protectrices mais est contrainte par un agresseur ou un trafiquant de se faire avorter dans un autre État doté de lois favorables à l’avortement, l’État d’origine sera désormais limité dans sa capacité à mener des enquêtes. De même, un État pro-vie aurait beaucoup moins de pouvoir pour enquêter sur les individus de l’extérieur de l’État qui distribuent des médicaments abortifs dangereux par courrier dans leur État.
L’administration Biden s’est concentrée sur la promotion de l’industrie de l’avortement et l’expansion de l’avortement dans les États pro-vie. Il s’agit d’un autre exemple de l’administration Biden qui fait fi du Congrès pour accorder des protections spéciales aux prestataires d’avortement, ce qui entravera les enquêtes valides.
Anciens Combattants et Avortement
Le 9 septembre 2022, l’administration Biden, en violation d’une loi de longue date, a poussé son ministère des Anciens combattants (VA) à commencer à pratiquer des avortements. La règle publiée stipule que le VA doit fournir des services d’avortement par le biais du système de soins de santé VA financé par les contribuables en prévoyant des avortements illimités pour des « raisons de santé » non définies.
Malgré les efforts des républicains au Congrès pour inverser cette politique, la politique reste en place. Alors que la politique est déployée dans les hôpitaux VA à travers le pays, la VA a été réticente et même peu disposée à fournir exactement combien d’avortements ils pratiquent.
Le 16 avril 2024, le sénateur Tommy Tuberville (R-AL) a présenté la loi sur la transparence de l’avortement des anciens combattants pour obliger les anciens combattants à divulguer les statistiques sur l’avortement face à l’obstruction du ministère.
Selon le communiqué de presse du sénateur Tuberville,
"En 2022, le VA de l’administration Biden a annoncé qu’il commencerait à faciliter les avortements pour les anciens combattants et leurs personnes à charge par le biais du système de soins de santé VA financé par les contribuables. Malgré de multiples enquêtes du Congrès et des questions concernant la légalité d’un tel changement de politique de longue date, le VA a mis en œuvre le règlement.
National Right to Life continuera à surveiller et à repousser le programme extrême de l’administration Biden.
L’EEOC et la loi sur l’équité des travailleuses enceintes
En juin 2023, la loi sur l’équité des travailleuses enceintes (PWFA) est entrée en vigueur après avoir été adoptée avec un large soutien bipartite. La PWFA a été promulguée pour combler une lacune importante en ce qui concerne l’accommodement des femmes enceintes - une lacune pour s’assurer qu’une femme puisse à la fois continuer à travailler avec la modification et maintenir une grossesse en bonne santé. La législation contenait un langage explicite lié à l’avortement garantissant que le projet de loi ne pouvait pas être utilisé comme un outil détourné pour obliger les employeurs à payer pour l’avortement.
Cependant, depuis que la Cour suprême a annulé Roe v. Wade et Casey v. Planned Parenthood, l’administration Biden a étiré et tordu toutes les lois imaginables pour protéger l’avortement, en particulier dans les États qui ont promulgué des lois pro-vie. La PWFA ne fait pas exception.
Le 11 août 2023, la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) a publié une proposition de règle pour mettre en œuvre la PWFA. Dans un acte d’excès flagrant, la proposition a utilisé la PWFA pour établir une exigence nationale selon laquelle les employeurs de 15 employés ou plus doivent faire des « aménagements raisonnables » pour permettre aux employés d’obtenir un avortement volontaire, y compris en accordant des congés payés ou non payés. Ce mandat s’applique également aux employeurs
des États dotés de lois protectrices pro-vie.
Le 19 avril 2024, l’EEOC a finalisé sa règle d’expansion de l’avortement. Le 26 avril 2024, 17 procureurs généraux d’État ont pris des mesures pour poursuivre l’EEOC.
Le procureur général du Tennessee, Jonathan Skrmetti, a déclaré dans un communiqué : « Le Congrès a adopté la loi bipartisane sur l’équité des travailleuses enceintes pour protéger les futures mères et promouvoir des grossesses saines, et la tentative de l’EEOC de réécrire cette loi en un mandat d’avortement est illégale. Je suis fier de diriger la coalition qui se bat pour protéger l’État de droit contre cet excès fédéral inconstitutionnel. Si la règle de l’EEOC est maintenue, l’État du Tennessee, les États co-plaignants et d’innombrables employeurs seront contraints d’allouer des ressources pour soutenir les avortements électifs ou faire face à la responsabilité fédérale, même dans les États qui ont légalement choisi de restreindre les avortements électifs. Dix-sept États portent maintenant cette plainte pour interdire et annuler le mandat sans précédent et illégal de l’EEOC.
Utiliser la HIPPA pour protéger les prestataires d’avortement
De la même manière, l’administration Biden tente d’utiliser une nouvelle interprétation de la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act), vieille de plusieurs décennies, pour protéger l’industrie de l’avortement. HIPAA exige l’élaboration de normes nationales pour empêcher la divulgation d’informations de santé protégées sans le consentement du patient. Dans certaines circonstances, la règle de confidentialité HIPAA permet aux entités couvertes de divulguer des informations de santé sans l’autorisation du patient. Il s’agit notamment d’exemptions à des fins d’application de la loi, d’abus, de menaces à la santé ou à la sécurité et de collecte de données.
Le 22 avril 2024, l’administration Biden a finalisé une nouvelle règle HIPAA, destinée spécifiquement à isoler l’industrie de l’avortement de toute responsabilité et à interférer délibérément avec les lois des États protégeant la vie. Cette nouvelle règle Biden empêchera les prestataires de soins de santé d’un État où l’avortement est légalisé de divulguer des informations à un tribunal ou aux forces de l’ordre à un État qui tente d’enquêter sur une violation potentielle de la loi.
Il y a des moments rares mais critiques où une enquête sur un avortement hors de l’État est nécessaire. Si une femme vit dans un État doté de lois pro-vie protectrices mais est contrainte par un agresseur ou un trafiquant de se faire avorter dans un autre État doté de lois favorables à l’avortement, l’État d’origine sera désormais limité dans sa capacité à mener des enquêtes. De même, un État pro-vie aurait beaucoup moins de pouvoir pour enquêter sur les individus de l’extérieur de l’État qui distribuent des médicaments abortifs dangereux par courrier dans leur État.
L’administration Biden s’est concentrée sur la promotion de l’industrie de l’avortement et l’expansion de l’avortement dans les États pro-vie. Il s’agit d’un autre exemple de l’administration Biden qui fait fi du Congrès pour accorder des protections spéciales aux prestataires d’avortement, ce qui entravera les enquêtes valides.
Anciens Combattants et Avortement
Le 9 septembre 2022, l’administration Biden, en violation d’une loi de longue date, a poussé son ministère des Anciens combattants (VA) à commencer à pratiquer des avortements. La règle publiée stipule que le VA doit fournir des services d’avortement par le biais du système de soins de santé VA financé par les contribuables en prévoyant des avortements illimités pour des « raisons de santé » non définies.
Malgré les efforts des républicains au Congrès pour inverser cette politique, la politique reste en place. Alors que la politique est déployée dans les hôpitaux VA à travers le pays, la VA a été réticente et même peu disposée à fournir exactement combien d’avortements ils pratiquent.
Le 16 avril 2024, le sénateur Tommy Tuberville (R-AL) a présenté la loi sur la transparence de l’avortement des anciens combattants pour obliger les anciens combattants à divulguer les statistiques sur l’avortement face à l’obstruction du ministère.
Selon le communiqué de presse du sénateur Tuberville,
"En 2022, le VA de l’administration Biden a annoncé qu’il commencerait à faciliter les avortements pour les anciens combattants et leurs personnes à charge par le biais du système de soins de santé VA financé par les contribuables. Malgré de multiples enquêtes du Congrès et des questions concernant la légalité d’un tel changement de politique de longue date, le VA a mis en œuvre le règlement.
National Right to Life continuera à surveiller et à repousser le programme extrême de l’administration Biden.
