Les gouvernements britannique et canadien poussent de nouveaux mandats de «pronoms» transgenres radicaux
Rien de tout cela n'est surprenant, mais c'est un autre aperçu de l'efficacité avec laquelle chaque niveau
de gouvernement a été infiltré par l'idéologie du genre.
de gouvernement a été infiltré par l'idéologie du genre.
( LifeSiteNews ) — Selon des documents récemment publiés, le ministre de la Justice du gouvernement Trudeau, David Lametti, a demandé à son personnel en 2021 de rédiger une directive qui obligerait les avocats fédéraux
à proposer leurs « pronoms » au début de toute procédure.
Selon une note de service intitulée « Identification proactive des pronoms de genre », le cabinet du ministre a été « mis au courant d'une pratique de communication des pronoms de genre dans les tribunaux de la Colombie-Britannique » lors d'une « formation positive sur l'espace organisée par le Comité consultatif sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre et Expression (ACSOGIE) anciennement connu sous le nom de « Comité consultatif LGBTQ2+ ».
Cette révélation a « inspiré » le Cabinet du ministre, qui a demandé au Secteur national du contentieux « d'élaborer une directive obligeant les avocats du ministère de la Justice à fournir leurs pronoms et leurs titres… dans toutes les procédures judiciaires et administratives ». Il s'agit apparemment d'une pratique courante en Colombie-Britannique, au Manitoba et en Nouvelle-Écosse.
La note de service concluait que, parce que le ministère de la Justice est «également engagé à créer une société plus inclusive, y compris par le biais du système juridique», pour le moment, une «approche non obligatoire encourageant ou invitant fortement à l'identification des pronoms est préférable, avec un accent sur l'éducation et le leadership par l'exemple.
La note conclut en exposant les différentes façons dont le ministère de la Justice du Canada se penchera sur la promotion de l'idéologie du genre, notamment en envoyant des messages « à tout le personnel du sous-ministre les encourageant ou les invitant à mettre en œuvre la pratique de manière proactive » ; organiser des « séances de formation/d'information » afin que « les employés comprennent pourquoi ils sont invités à identifier de manière proactive les pronoms » et « les dommages qu'ils contribuent à résoudre en le faisant » : mettre des pronoms dans toutes les signatures de courriel ; inclure des pronoms dans les biographies et les signatures des membres du personnel ; et « l'inclusion de pronoms lors d'événements et dans les discours des ministres et des sous-ministres » dans le but que cette pratique devienne « une caractéristique standard de tous les discours ».
Ce qui, vous l'avouerez, disposera d'un véritable pouvoir rhétorique : « Je m'appelle le ministre de la Justice David Lametti – il/lui, au cas où vous vous poseriez la question.
Rien de tout cela n'est surprenant, mais c'est un autre aperçu de l'efficacité avec laquelle chaque niveau de gouvernement a été infiltré par l'idéologie du genre et l'engagement quasi total du gouvernement Trudeau à assurer sa mise en œuvre. Une fois la question posée, il est inévitable que la pratique finisse par être rendue obligatoire. Après tout, si l'on dit au personnel qu'un « préjudice » réel est causé en n'offrant pas leurs pronoms de manière proactive, quelle raison pourrait-il y avoir pour ne pas le faire ? Et quelle excuse les champions de la cause transgenre ont-ils pour ne pas exercer leur pouvoir pour s'assurer que le « mal » n'est pas causé
à la communauté transgenre ? La question se répond d'elle-même.
Ce ne sont pas seulement les gouvernements libéraux et ce n'est pas seulement le Canada non plus. Le personnel du ministère de la Justice du Royaume-Uni – qui, vous vous en souviendrez, a toujours un gouvernement conservateur – a reçu une liste noire de 35 phrases à éviter afin d'être de bons alliés de la communauté transgenre. Du Daily Mail :
Avant la semaine de sensibilisation aux transgenres, des milliers de fonctionnaires ont reçu par e-mail un glossaire intitulé "reconnaître le langage codé transphobe" par l'intermédiaire de l'équipe de diversité et d'inclusion du HMP Probation Service (HMPPS), selon The Sunday Telegraph. Le document affirmait que les phrases "transformaient ce qui serait considéré comme une discrimination manifeste en un comportement secret" et qu'il était "vital que nous gardions l'alarmisme et la désinformation à distance".
Par exemple, le terme «critique de genre», qui est utilisé pour désigner les militants qui croient que le sexe biologique est binaire, est prétendu être un «terme utilisé pour rendre la discrimination anti-trans acceptable ou une opinion respectable» et avertit le personnel de regarder pour les comptes de médias sociaux qui partagent ce point de vue.
Est également répertorié "protéger les espaces des femmes / protéger les femmes et les filles", qui, selon le document, "s'appuie sur l'assimilation des femmes trans à des hommes prédateurs, pour jouer sur des peurs infondées et convaincre
les gens que soutenir l'inclusion trans menace leur sécurité".
Ces documents internes sont un aperçu de l'efficacité avec laquelle nos institutions ont été détournées, que les libéraux ou les conservateurs soient au pouvoir. Un ensemble de directives envisage de forcer le personnel à proposer leurs pronoms de manière proactive, rejetant ainsi implicitement le genre binaire et acceptant l'idéologie du genre comme vraie. Un autre déclare que le simple fait de discuter de « protéger les femmes et les filles » est inacceptable car cela pourrait offenser les hommes qui pensent qu'elles sont des femmes.
Il ne faudra pas longtemps avant qu'il n'y ait plus d'« espaces sûrs » pour les dissidents qui n'acceptent pas l'idéologie du genre. Vous serez amené à vous affirmer publiquement et à participer au nouveau régime ou, très bientôt, vous vous retrouverez sans emploi. Des politiques comme celle-ci sont des outils efficaces pour débusquer ceux qui ne sont pas d'accord et faire
des purges qui suivent une chose simple à accomplir.
à proposer leurs « pronoms » au début de toute procédure.
Selon une note de service intitulée « Identification proactive des pronoms de genre », le cabinet du ministre a été « mis au courant d'une pratique de communication des pronoms de genre dans les tribunaux de la Colombie-Britannique » lors d'une « formation positive sur l'espace organisée par le Comité consultatif sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre et Expression (ACSOGIE) anciennement connu sous le nom de « Comité consultatif LGBTQ2+ ».
Cette révélation a « inspiré » le Cabinet du ministre, qui a demandé au Secteur national du contentieux « d'élaborer une directive obligeant les avocats du ministère de la Justice à fournir leurs pronoms et leurs titres… dans toutes les procédures judiciaires et administratives ». Il s'agit apparemment d'une pratique courante en Colombie-Britannique, au Manitoba et en Nouvelle-Écosse.
La note de service concluait que, parce que le ministère de la Justice est «également engagé à créer une société plus inclusive, y compris par le biais du système juridique», pour le moment, une «approche non obligatoire encourageant ou invitant fortement à l'identification des pronoms est préférable, avec un accent sur l'éducation et le leadership par l'exemple.
La note conclut en exposant les différentes façons dont le ministère de la Justice du Canada se penchera sur la promotion de l'idéologie du genre, notamment en envoyant des messages « à tout le personnel du sous-ministre les encourageant ou les invitant à mettre en œuvre la pratique de manière proactive » ; organiser des « séances de formation/d'information » afin que « les employés comprennent pourquoi ils sont invités à identifier de manière proactive les pronoms » et « les dommages qu'ils contribuent à résoudre en le faisant » : mettre des pronoms dans toutes les signatures de courriel ; inclure des pronoms dans les biographies et les signatures des membres du personnel ; et « l'inclusion de pronoms lors d'événements et dans les discours des ministres et des sous-ministres » dans le but que cette pratique devienne « une caractéristique standard de tous les discours ».
Ce qui, vous l'avouerez, disposera d'un véritable pouvoir rhétorique : « Je m'appelle le ministre de la Justice David Lametti – il/lui, au cas où vous vous poseriez la question.
Rien de tout cela n'est surprenant, mais c'est un autre aperçu de l'efficacité avec laquelle chaque niveau de gouvernement a été infiltré par l'idéologie du genre et l'engagement quasi total du gouvernement Trudeau à assurer sa mise en œuvre. Une fois la question posée, il est inévitable que la pratique finisse par être rendue obligatoire. Après tout, si l'on dit au personnel qu'un « préjudice » réel est causé en n'offrant pas leurs pronoms de manière proactive, quelle raison pourrait-il y avoir pour ne pas le faire ? Et quelle excuse les champions de la cause transgenre ont-ils pour ne pas exercer leur pouvoir pour s'assurer que le « mal » n'est pas causé
à la communauté transgenre ? La question se répond d'elle-même.
Ce ne sont pas seulement les gouvernements libéraux et ce n'est pas seulement le Canada non plus. Le personnel du ministère de la Justice du Royaume-Uni – qui, vous vous en souviendrez, a toujours un gouvernement conservateur – a reçu une liste noire de 35 phrases à éviter afin d'être de bons alliés de la communauté transgenre. Du Daily Mail :
Avant la semaine de sensibilisation aux transgenres, des milliers de fonctionnaires ont reçu par e-mail un glossaire intitulé "reconnaître le langage codé transphobe" par l'intermédiaire de l'équipe de diversité et d'inclusion du HMP Probation Service (HMPPS), selon The Sunday Telegraph. Le document affirmait que les phrases "transformaient ce qui serait considéré comme une discrimination manifeste en un comportement secret" et qu'il était "vital que nous gardions l'alarmisme et la désinformation à distance".
Par exemple, le terme «critique de genre», qui est utilisé pour désigner les militants qui croient que le sexe biologique est binaire, est prétendu être un «terme utilisé pour rendre la discrimination anti-trans acceptable ou une opinion respectable» et avertit le personnel de regarder pour les comptes de médias sociaux qui partagent ce point de vue.
Est également répertorié "protéger les espaces des femmes / protéger les femmes et les filles", qui, selon le document, "s'appuie sur l'assimilation des femmes trans à des hommes prédateurs, pour jouer sur des peurs infondées et convaincre
les gens que soutenir l'inclusion trans menace leur sécurité".
Ces documents internes sont un aperçu de l'efficacité avec laquelle nos institutions ont été détournées, que les libéraux ou les conservateurs soient au pouvoir. Un ensemble de directives envisage de forcer le personnel à proposer leurs pronoms de manière proactive, rejetant ainsi implicitement le genre binaire et acceptant l'idéologie du genre comme vraie. Un autre déclare que le simple fait de discuter de « protéger les femmes et les filles » est inacceptable car cela pourrait offenser les hommes qui pensent qu'elles sont des femmes.
Il ne faudra pas longtemps avant qu'il n'y ait plus d'« espaces sûrs » pour les dissidents qui n'acceptent pas l'idéologie du genre. Vous serez amené à vous affirmer publiquement et à participer au nouveau régime ou, très bientôt, vous vous retrouverez sans emploi. Des politiques comme celle-ci sont des outils efficaces pour débusquer ceux qui ne sont pas d'accord et faire
des purges qui suivent une chose simple à accomplir.
LIFE SITE
Jonathan
Van
Maren
Les gouvernements britannique et canadien poussent de nouveaux mandats de «pronoms» transgenres radicaux - LifeSite (www-lifesitenews-com.translate.goog)
Jonathan
Van
Maren
Les gouvernements britannique et canadien poussent de nouveaux mandats de «pronoms» transgenres radicaux - LifeSite (www-lifesitenews-com.translate.goog)
