La Cour de session règle le terme "femmes" uniquement applicable aux femmes
La Cour de session a statué que la définition légale des femmes ne peut pas être modifiée pour inclure
les hommes qui s'identifient comme des femmes.
Le gouvernement écossais a élargi la définition des femmes dans son Gender Representation
on Public Boards Scotland Act 2018, pour inclure les femmes trans.
Mais les militantes des droits des femmes For Women Scotland ont fait valoir que cela sape les droits fondés sur le sexe des femmes biologiques, tels qu'ils sont protégés par la loi sur l'égalité. Ils ont d'abord échoué lors d'un contrôle judiciaire l'année dernière, mais ont maintenant gagné leur appel.
Excluant les hommesLa Cour a déclaré que, bien que le gouvernement écossais puisse légiférer pour augmenter séparément la représentation des personnes transgenres dans les conseils d'administration, il n'avait pas le pouvoir d'élargir la définition des femmes.
Les dispositions en faveur des femmes… par définition excluent celles qui sont biologiquement masculines
En prononçant l'arrêt de la Cour, Lady Dorrian, deuxième juge la plus ancienne d'Écosse, a déclaré que cela revenait à redéfinir les caractéristiques protégées énoncées dans la loi de 2010 sur l'égalité.
Elle a déclaré que la volonté du gouvernement écossais de prendre des mesures pour promouvoir l'inclusion des femmes « se limite à permettre que des dispositions soient prises à l'égard d'une « femme de tout âge ». Les dispositions en faveur des femmes, dans ce contexte, excluent par définition celles qui sont biologiquement de sexe masculin.
Elle a expliqué que la redéfinition des femmes pour inclure les hommes qui s'identifient comme des femmes « confond et confond deux caractéristiques protégées distinctes ».
Mauvaise législationTrina Budge de For Women Scotland a exprimé sa joie face à la décision, mais a déclaré que la législation
n'aurait jamais dû être votée par les MSP.
Elle a déclaré: «Ce n'est pas la première fois qu'il incombe à des bénévoles non financés de contester le pouvoir du gouvernement écossais sur une législation défectueuse. Nous préférerions de loin que nos MSP fassent leur devoir et examinent minutieusement les projets de loi au lieu de laisser les tribunaux les démêler plus tard ».
Elle a ajouté: "Nous sommes ravis que cela ait été corrigé dans la loi et que les juges aient réaffirmé que la caractéristique protégée du sexe se réfère soit à un homme, soit à une femme et que les dispositions en faveur des femmes doivent,
par définition, exclure celles qui sont biologiquement masculin.
Centre de crise du viol d'ÉdimbourgSuite à la décision, d'autres groupes de femmes ont écrit à la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme (EHRC) pour examiner la nomination de Mridul Wadhwa au poste de directeur général du Edinburgh Rape Crisis Centre. Wadhwa est un homme qui s'identifie comme une femme et qui ne détient pas de certificat de reconnaissance de genre, ce qui signifie qu'il n'est pas légalement une femme.
Le Dr Nicola Williams, directrice de Fair Play For Women, affirme qu'il n'aurait pas dû être éligible pour le poste, déclarant: "C'est une opportunité pour EHRC de protéger et de faire respecter l'une des exceptions sexuelles et d'empêcher que sa signification ne soit déformée."
Une porte-parole de Sole Sisters (Women Voting With Our Feet) a déclaré: «Nous serions ravis de voir une enquête sur la nomination. Le poste a été annoncé pour les femmes en vertu de l'exemption des exigences professionnelles véritables dans la loi de 2010 sur l'égalité. Le tribunal a précisé que les hommes qui revendiquent une identité trans ne sont pas inclus dans le terme femmes.
"La nomination a causé de l'inconfort et de la colère chez les femmes qui s'attendaient clairement à ce que le rôle soit rempli par une femme. Nous espérons que le gouvernement écossais examinera plus avant cette question.
les hommes qui s'identifient comme des femmes.
Le gouvernement écossais a élargi la définition des femmes dans son Gender Representation
on Public Boards Scotland Act 2018, pour inclure les femmes trans.
Mais les militantes des droits des femmes For Women Scotland ont fait valoir que cela sape les droits fondés sur le sexe des femmes biologiques, tels qu'ils sont protégés par la loi sur l'égalité. Ils ont d'abord échoué lors d'un contrôle judiciaire l'année dernière, mais ont maintenant gagné leur appel.
Excluant les hommesLa Cour a déclaré que, bien que le gouvernement écossais puisse légiférer pour augmenter séparément la représentation des personnes transgenres dans les conseils d'administration, il n'avait pas le pouvoir d'élargir la définition des femmes.
Les dispositions en faveur des femmes… par définition excluent celles qui sont biologiquement masculines
En prononçant l'arrêt de la Cour, Lady Dorrian, deuxième juge la plus ancienne d'Écosse, a déclaré que cela revenait à redéfinir les caractéristiques protégées énoncées dans la loi de 2010 sur l'égalité.
Elle a déclaré que la volonté du gouvernement écossais de prendre des mesures pour promouvoir l'inclusion des femmes « se limite à permettre que des dispositions soient prises à l'égard d'une « femme de tout âge ». Les dispositions en faveur des femmes, dans ce contexte, excluent par définition celles qui sont biologiquement de sexe masculin.
Elle a expliqué que la redéfinition des femmes pour inclure les hommes qui s'identifient comme des femmes « confond et confond deux caractéristiques protégées distinctes ».
Mauvaise législationTrina Budge de For Women Scotland a exprimé sa joie face à la décision, mais a déclaré que la législation
n'aurait jamais dû être votée par les MSP.
Elle a déclaré: «Ce n'est pas la première fois qu'il incombe à des bénévoles non financés de contester le pouvoir du gouvernement écossais sur une législation défectueuse. Nous préférerions de loin que nos MSP fassent leur devoir et examinent minutieusement les projets de loi au lieu de laisser les tribunaux les démêler plus tard ».
Elle a ajouté: "Nous sommes ravis que cela ait été corrigé dans la loi et que les juges aient réaffirmé que la caractéristique protégée du sexe se réfère soit à un homme, soit à une femme et que les dispositions en faveur des femmes doivent,
par définition, exclure celles qui sont biologiquement masculin.
Centre de crise du viol d'ÉdimbourgSuite à la décision, d'autres groupes de femmes ont écrit à la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme (EHRC) pour examiner la nomination de Mridul Wadhwa au poste de directeur général du Edinburgh Rape Crisis Centre. Wadhwa est un homme qui s'identifie comme une femme et qui ne détient pas de certificat de reconnaissance de genre, ce qui signifie qu'il n'est pas légalement une femme.
Le Dr Nicola Williams, directrice de Fair Play For Women, affirme qu'il n'aurait pas dû être éligible pour le poste, déclarant: "C'est une opportunité pour EHRC de protéger et de faire respecter l'une des exceptions sexuelles et d'empêcher que sa signification ne soit déformée."
Une porte-parole de Sole Sisters (Women Voting With Our Feet) a déclaré: «Nous serions ravis de voir une enquête sur la nomination. Le poste a été annoncé pour les femmes en vertu de l'exemption des exigences professionnelles véritables dans la loi de 2010 sur l'égalité. Le tribunal a précisé que les hommes qui revendiquent une identité trans ne sont pas inclus dans le terme femmes.
"La nomination a causé de l'inconfort et de la colère chez les femmes qui s'attendaient clairement à ce que le rôle soit rempli par une femme. Nous espérons que le gouvernement écossais examinera plus avant cette question.
L'Institut chrétien
https://www-christian-org-uk.translate.goog/news/court-of-session-rules-term-women-only-applicable-to-females/?e250222&_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=fr&_x_tr_hl=en
https://www-christian-org-uk.translate.goog/news/court-of-session-rules-term-women-only-applicable-to-females/?e250222&_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=fr&_x_tr_hl=en