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Le procès d'un professeur chrétien britannique sera entendu après avoir été congédié pour s'être prononcé sur le programme LGBTQ

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Par Andrea Morris
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Une assistante scolaire et mère de deux enfants au Royaume-Uni, qui a été licenciée par son employeur l'année dernière après avoir partagé deux publications sur Facebook sur les personnes transgenres et l'éducation sexuelle, aura enfin sa chance
au tribunal cette semaine d'obtenir justice en vertu de la loi.
​

Kristie Higgs, qui a travaillé à la Farmor's School à Fairford, Gloucestershire pendant sept ans, est représentée par Christian Legal Center (CLC). 

​Higgs soutient que son licenciement était dû à ses opinions chrétiennes sur l'éducation sexuelle qui sont
​«partagées par des centaines de milliers» de parents.
Le CTC souligne que le licenciement viole sa liberté d'expression et sa liberté de religion.  

En 2018, Higgs a encouragé ses amis et sa famille sur Facebook à signer une pétition contre les projets du gouvernement britannique d'introduire les relations et l'éducation sexuelle (RSE) aux jeunes enfants des écoles primaires. 

Elle n'a pas mentionné le nom de son employeur et a partagé la publication Facebook privée sous son nom de jeune fille.

Dans un deuxième billet, Higgs a partagé un article sur l'augmentation de l'idéologie transgenre qui circule dans les livres pour enfants dans les écoles américaines. Elle a ajouté le commentaire: "Cela se passe dans nos écoles primaires maintenant".

L'article mettait en évidence les livres LGBT «No Outsiders» qui enseignent le transgenre aux enfants. Higgs se rendit compte que ces livres avaient été introduits dans l'école primaire de l'Église d'Angleterre de son fils.

Au cours de l'enquête, l'école a indiqué que Higgs avait été licencié pour "discrimination illégale, grave utilisation inappropriée des médias sociaux et commentaires en ligne susceptibles de discréditer l'école et de nuire à la réputation de l'école".
​

Et ses messages ont été comparés à des opinions «pro-nazies».
Higgs a déclaré qu'on lui avait dit tout au long de l'enquête que l'incident n'avait «rien à voir avec la religion. C'était clairement une tactique légale et bien sûr, cela a tout à voir avec ma religion».

Elle a été officiellement licenciée de son poste en 2019 et son appel a été rejeté, lui laissant peu de chances
de pouvoir travailler à nouveau avec des enfants.

Avant l'audience de cette semaine, Higgs a déclaré: "Rien n'aurait pu me préparer à ce qui s'est passé. On m'a dit que les raisons de mon limogeage n'avaient rien à voir avec mes croyances chrétiennes.

«J'ai été punie pour avoir partagé des inquiétudes concernant les relations et l'éducation sexuelle», a-t-elle ajouté. «Je partage ces opinions en raison de mes croyances, croyances et opinions chrétiennes qui sont partagées par des centaines de milliers de parents à travers le Royaume-Uni. Ma principale préoccupation a toujours été l’effet que l’apprentissage du sexe et du genre à l’école aura sur les enfants un si jeune âge.
Je n’ai fait de discrimination contre personne. "

L'expérience de Higgs est le résultat d'un libéralisme croissant au sein du système éducatif britannique.

En septembre, toutes les écoles d'Angleterre ont commencé à enseigner un programme inclusif LGBTQ.

Les écoles secondaires éduqueront les élèves sur l'orientation sexuelle, l'identité de genre et les relations saines, tandis que les écoles primaires enseigneront aux enfants les différentes familles - y compris les membres LGBTQ.
​

L'affaire Higgs est prévue du 21 septembre au 25 septembre. 

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