Trudeau oblige les entreprises et les organismes de bienfaisance à «confirmer» qu'ils ne «discriminent» pas pour recevoir
une aide d'urgence
Les entreprises canadiennes doivent confirmer qu'elles ne font pas de discrimination fondée
sur «le sexe, l'orientation sexuelle ... la religion» pour recevoir l'aide COVID-19
sur «le sexe, l'orientation sexuelle ... la religion» pour recevoir l'aide COVID-19
OTTAWA, le 24 avril 2020 ( LifeSiteNews ) - Le gouvernement libéral de Justin Trudeau oblige les entreprises, les organismes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance enregistrés à demander un prêt sans intérêt d'urgence pour les aider à traverser la fermeture du coronavirus afin de «confirmer» qu'ils ne le font pas « discrimination »sur la base du« sexe », de« l'orientation sexuelle »et de la« religion »,
entre autres, afin de recevoir l'aide financière.
Les emprunteurs qui ne souhaitent pas confirmer la clause de «non-discrimination» sont exclus du programme géré par le gouvernement sur la base de cette stipulation, qui semble être unique au Compte d'entreprise canadien d'urgence (CEBA).
Faisant partie du programme de secours des libéraux pour les Canadiens éprouvant des difficultés en raison des fermetures de pandémie de coronavirus que le Parlement a adoptées le mois dernier , la CEBA est un prêt sans intérêt pouvant atteindre 40 000 $ pour les entreprises,
les groupes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance enregistrés qui génèrent une partie de leurs revenus.
Les revenus de la vente de biens et de services.
Le programme CEBA stipule explicitement qu'un candidat sera exclu à moins qu'il ne confirme qu'il «ne favorise pas la violence, incite à la haine ou discrimine en fonction du sexe, du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'ethnie, de la religion,
de la culture, de la région, de l'éducation, de l'âge ou handicap mental ou physique. "
La décision des libéraux est troublante, selon Marty Moore, avocat au Justice Center for Constitutional Freedoms (JCCF) de Calgary.
"Il est légitime de craindre que le gouvernement fédéral, qui a fait ses preuves en matière de discrimination à l'encontre des croyances avec lesquelles il n'est pas d'accord, utilise le CEBA pour discriminer également les entités religieuses",
a-t-il déclaré à LifeSiteNews dans un courrier électronique.
Notamment, les libéraux de Trudeau ont refusé en 2018 des emplois de Canada Summer Job (CSJ) aux employeurs qui refusaient de signer
une attestation qu'ils appuyaient les droits «reproductifs», c'est-à-dire l'avortement et les «droits» transgenres.
Alors que les libéraux ont abandonné l'attestation injurieuse un an plus tard face à des réactions massives, ils continuent de refuser
des subventions CSJ aux groupes confessionnels en raison de leurs croyances, a déclaré Moore à LifeSiteNews.
La JCCF poursuit actuellement les libéraux au nom de BCM International , une organisation chrétienne qui gère le Mill Stream Bible Camp & Retreat Centre à Peterborough, qui s'est vu refuser le financement de la CSJ pour l'été 2019.
«Étant donné que le gouvernement fédéral utilise une règle de non-discrimination dans le programme Emplois d'été Canada pour
cibler des groupes ayant des croyances religieuses traditionnelles, il est à craindre que cette nouvelle règle
ne soit utilisée de la même façon», a-t-il déclaré.
Dans le cas de la CEBA , le site Web du gouvernement indique qu'un demandeur sera exclu à moins qu'il ne confirme que:
1) Ce n'est pas une organisation ou un organisme gouvernemental, ni une entité appartenant
à une organisation ou un organisme gouvernemental;
2) Ce n'est pas un syndicat, une organisation caritative, religieuse ou fraternelle appartenant à une telle organisation ou, si tel est le cas, c'est une société enregistrée T2 [c.-à-d., À but non lucratif] ou T3010 [c.-à-d., Un organisme de bienfaisance enregistré] qui génère une partie
de ses revenus de la vente de biens ou de services;
3) Ce n'est pas une entité détenue par des personnes détenant des fonctions politiques; et
4) Il ne favorise pas la violence, n'incite à la haine ni ne fait de discrimination fondée sur le sexe, le genre, l'orientation sexuelle, la race, l'origine ethnique, la religion, la culture, la religion, l'éducation, l'âge ou un handicap mental ou physique.
entre autres, afin de recevoir l'aide financière.
Les emprunteurs qui ne souhaitent pas confirmer la clause de «non-discrimination» sont exclus du programme géré par le gouvernement sur la base de cette stipulation, qui semble être unique au Compte d'entreprise canadien d'urgence (CEBA).
Faisant partie du programme de secours des libéraux pour les Canadiens éprouvant des difficultés en raison des fermetures de pandémie de coronavirus que le Parlement a adoptées le mois dernier , la CEBA est un prêt sans intérêt pouvant atteindre 40 000 $ pour les entreprises,
les groupes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance enregistrés qui génèrent une partie de leurs revenus.
Les revenus de la vente de biens et de services.
Le programme CEBA stipule explicitement qu'un candidat sera exclu à moins qu'il ne confirme qu'il «ne favorise pas la violence, incite à la haine ou discrimine en fonction du sexe, du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'ethnie, de la religion,
de la culture, de la région, de l'éducation, de l'âge ou handicap mental ou physique. "
La décision des libéraux est troublante, selon Marty Moore, avocat au Justice Center for Constitutional Freedoms (JCCF) de Calgary.
"Il est légitime de craindre que le gouvernement fédéral, qui a fait ses preuves en matière de discrimination à l'encontre des croyances avec lesquelles il n'est pas d'accord, utilise le CEBA pour discriminer également les entités religieuses",
a-t-il déclaré à LifeSiteNews dans un courrier électronique.
Notamment, les libéraux de Trudeau ont refusé en 2018 des emplois de Canada Summer Job (CSJ) aux employeurs qui refusaient de signer
une attestation qu'ils appuyaient les droits «reproductifs», c'est-à-dire l'avortement et les «droits» transgenres.
Alors que les libéraux ont abandonné l'attestation injurieuse un an plus tard face à des réactions massives, ils continuent de refuser
des subventions CSJ aux groupes confessionnels en raison de leurs croyances, a déclaré Moore à LifeSiteNews.
La JCCF poursuit actuellement les libéraux au nom de BCM International , une organisation chrétienne qui gère le Mill Stream Bible Camp & Retreat Centre à Peterborough, qui s'est vu refuser le financement de la CSJ pour l'été 2019.
«Étant donné que le gouvernement fédéral utilise une règle de non-discrimination dans le programme Emplois d'été Canada pour
cibler des groupes ayant des croyances religieuses traditionnelles, il est à craindre que cette nouvelle règle
ne soit utilisée de la même façon», a-t-il déclaré.
Dans le cas de la CEBA , le site Web du gouvernement indique qu'un demandeur sera exclu à moins qu'il ne confirme que:
1) Ce n'est pas une organisation ou un organisme gouvernemental, ni une entité appartenant
à une organisation ou un organisme gouvernemental;
2) Ce n'est pas un syndicat, une organisation caritative, religieuse ou fraternelle appartenant à une telle organisation ou, si tel est le cas, c'est une société enregistrée T2 [c.-à-d., À but non lucratif] ou T3010 [c.-à-d., Un organisme de bienfaisance enregistré] qui génère une partie
de ses revenus de la vente de biens ou de services;
3) Ce n'est pas une entité détenue par des personnes détenant des fonctions politiques; et
4) Il ne favorise pas la violence, n'incite à la haine ni ne fait de discrimination fondée sur le sexe, le genre, l'orientation sexuelle, la race, l'origine ethnique, la religion, la culture, la religion, l'éducation, l'âge ou un handicap mental ou physique.
Pro-vie, pro-famille et divers groupes religieux sont depuis longtemps préoccupés par les étiquettes de «discrimination» et de «haine» qui leur sont attachées pour leur travail de défense de la vie, le mariage entre un homme et une femme et la famille naturelle cela pourrait les exclure du droit de participer à la sphère publique et d'accéder aux programmes gérés par le gouvernement.
Un problème avec le quatrième critère est à la fois que les organisations confessionnelles doivent confirmer qu'elles ne discriminent pas sur
la base de la religion, et que l'attestation "manque absolument de référence à" contraire aux lois applicables "", a déclaré Moore.
"Une organisation religieuse a le droit légal d'embaucher ceux qui s'alignent sur ses convictions pour réaliser
ses objectifs religieux", a-t-il souligné. "La loi le permet."
Mais comme la CEBA est maintenant structurée, "une organisation religieuse qui embauche conformément à ses croyances religieuses peut être empêchée d'accepter cette attestation, à moins qu'il ne soit implicite qu'elle ne fait référence qu'à une discrimination
" contraire aux lois applicables "", a déclaré Moore.
«Certaines organisations religieuses sont très scrupuleuses quant à ce qu'elles signent, nous l'avons tous appris
du programme d'emplois d'été; il est possible qu'ils s'auto-sélectionnent. »
Si les libéraux ajoutaient «la mise en garde appropriée« contraire aux lois applicables »… dans la quatrième attestation, cela fournirait la
norme juridique correcte et permettrait théoriquement un accès non discriminatoire au CEBA», a observé Moore.
Mais même si les libéraux le faisaient, il n'y aurait aucune garantie qu'ils n'excluraient pas une organisation religieuse qui demande le CEBA,
sur la base de la façon dont le gouvernement a administré les subventions du CJS, a-t-il déclaré.
En fait, le programme Emplois d'été Canada stipule qu'un employeur ne se verra refuser des subventions CSJ
que s'il établit une discrimination «contraire aux lois applicables», a expliqué Moore.
"Mais cela n'a pas empêché le gouvernement fédéral de discriminer les organisations religieuses, même si leurs activités ne sont
pas discriminatoires contrairement à la loi, elles ont simplement leur propre système de croyances", a-t-il déclaré.
«Donc, avec le programme Emplois d'été Canada, ce que vous avez essentiellement, c'est que le gouvernement fédéral a rédigé une
règle qui pourrait être légitime à première vue, mais dans la pratique, ils ignorent le droit des organisations religieuses d'embaucher
en harmonie avec leurs croyances et d'utiliser cette règle d'une manière illégitime. "
Il a également noté que le CEBA «semble conçu pour fournir un soutien aux entreprises et aux organisations à but
non lucratif qui tirent leurs revenus de la vente de biens et de services».
"Par conséquent, de nombreuses organisations religieuses et caritatives ne sont probablement pas éligibles pour participer au
programme CEBA car elles ne tirent pas de revenus de la vente de biens et services", a-t-il déclaré.
LifeSiteNews a communiqué avec le cabinet du ministre des Finances, Bill Morneau, pour lui demander si les libéraux ajouteraient «contrairement aux lois applicables» au quatrième critère d'exclusion de la CEBA, et si le ministre pouvait garantir aux Canadiens que
les libéraux ne refuseraient pas la CEBA aux entreprises confessionnelles parce que de leurs croyances religieuses.
Le ministère a répondu le 17 avril qu'il travaillait sur une réponse. Cependant, à ce jour, aucune déclaration n'a été reçue.
Un problème avec le quatrième critère est à la fois que les organisations confessionnelles doivent confirmer qu'elles ne discriminent pas sur
la base de la religion, et que l'attestation "manque absolument de référence à" contraire aux lois applicables "", a déclaré Moore.
"Une organisation religieuse a le droit légal d'embaucher ceux qui s'alignent sur ses convictions pour réaliser
ses objectifs religieux", a-t-il souligné. "La loi le permet."
Mais comme la CEBA est maintenant structurée, "une organisation religieuse qui embauche conformément à ses croyances religieuses peut être empêchée d'accepter cette attestation, à moins qu'il ne soit implicite qu'elle ne fait référence qu'à une discrimination
" contraire aux lois applicables "", a déclaré Moore.
«Certaines organisations religieuses sont très scrupuleuses quant à ce qu'elles signent, nous l'avons tous appris
du programme d'emplois d'été; il est possible qu'ils s'auto-sélectionnent. »
Si les libéraux ajoutaient «la mise en garde appropriée« contraire aux lois applicables »… dans la quatrième attestation, cela fournirait la
norme juridique correcte et permettrait théoriquement un accès non discriminatoire au CEBA», a observé Moore.
Mais même si les libéraux le faisaient, il n'y aurait aucune garantie qu'ils n'excluraient pas une organisation religieuse qui demande le CEBA,
sur la base de la façon dont le gouvernement a administré les subventions du CJS, a-t-il déclaré.
En fait, le programme Emplois d'été Canada stipule qu'un employeur ne se verra refuser des subventions CSJ
que s'il établit une discrimination «contraire aux lois applicables», a expliqué Moore.
"Mais cela n'a pas empêché le gouvernement fédéral de discriminer les organisations religieuses, même si leurs activités ne sont
pas discriminatoires contrairement à la loi, elles ont simplement leur propre système de croyances", a-t-il déclaré.
«Donc, avec le programme Emplois d'été Canada, ce que vous avez essentiellement, c'est que le gouvernement fédéral a rédigé une
règle qui pourrait être légitime à première vue, mais dans la pratique, ils ignorent le droit des organisations religieuses d'embaucher
en harmonie avec leurs croyances et d'utiliser cette règle d'une manière illégitime. "
Il a également noté que le CEBA «semble conçu pour fournir un soutien aux entreprises et aux organisations à but
non lucratif qui tirent leurs revenus de la vente de biens et de services».
"Par conséquent, de nombreuses organisations religieuses et caritatives ne sont probablement pas éligibles pour participer au
programme CEBA car elles ne tirent pas de revenus de la vente de biens et services", a-t-il déclaré.
LifeSiteNews a communiqué avec le cabinet du ministre des Finances, Bill Morneau, pour lui demander si les libéraux ajouteraient «contrairement aux lois applicables» au quatrième critère d'exclusion de la CEBA, et si le ministre pouvait garantir aux Canadiens que
les libéraux ne refuseraient pas la CEBA aux entreprises confessionnelles parce que de leurs croyances religieuses.
Le ministère a répondu le 17 avril qu'il travaillait sur une réponse. Cependant, à ce jour, aucune déclaration n'a été reçue.