Une grande entreprise de télécommunications canadienne demande à son personnel de vivre les valeurs trans en milieu de travail
TELUS a l'habitude de soutenir et de promouvoir des causes politiquement correctes et de gauche, telles que LGBT et Black Lives Matter
( LifeSiteNews ) - Le directeur financier (CFO) de TELUS - une grande entreprise de télécommunications canadienne - a envoyé une note aux employés leur demandant de célébrer la Journée internationale de visibilité des transgenres en participant à des ateliers sur l'idéologie pro-genre et en utilisant des pronoms préférés dans les signatures de courriel.
Le mémo, qui a été envoyé à LifeSiteNews, a été rédigé par le directeur financier Doug French, qui est répertorié comme le sponsor exécutif mondial de Spectrum, une organisation intra-TELUS qui promeut les valeurs LGBT auprès du personnel. Le programme Spectrum est actif aux États-Unis, au Canada et aux Philippines en aidant à financer des initiatives comme les défilés de la fierté.
Dans la note datée du 30 mars, French a rappelé à son personnel qu'ils étaient encouragés à partager les pronoms dans les signatures de courrier électronique comme un moyen de «démontrer leur soutien à toute personne affirmant son identité de genre.
« Pratiquer l'allié est un voyage continu d'apprentissage et de compréhension. Une fois que nous écoutons et apprenons, nous pouvons soutenir et défier le statu quo et, par nos actions, contribuer à faire de la société un endroit meilleur
et plus sûr pour toutes les personnes transgenres », a-t-il écrit.
Après avoir donné au personnel un préambule expliquant pourquoi il est recommandé de s'engager dans la promotion et le soutien de l'affirmation transgenre, il a énuméré trois façons pour le personnel de s'impliquer activement
dans la Journée internationale de visibilité des transgenres.
En plus d'implorer le personnel d'inclure des pronoms de genre une autre fois, il a invité les employés de TELUS à assister à un atelier organisé par Spectrum sur l'idéologie du genre, et a demandé que le personnel « [s]engage à utiliser un langage
non sexiste dans les communications et les réunions ».
À la fin de la note de service, il a annoncé un don important à une initiative appelée Rainbow Railroad de 150 000 $ pour « les personnes LGBTQ2+ affectées négativement par la guerre en cours en Ukraine ».
Le « 2 » utilisé dans la version canadienne de l'acronyme LGBT signifie « bispirituel », qui fait référence aux Canadiens autochtones qui disent avoir deux esprits ou âmes, l'un étant un homme et l'autre une femme.
French a signé le mémo en disant "[t]merci de vivre nos valeurs."
French n'a pas demandé au personnel dans la note de service s'il était à l'aise d'être encouragé à participer à des activités susceptibles de violer ses croyances religieuses ou culturelles.
TELUS a l'habitude de soutenir et de promouvoir des causes politiquement correctes et de gauche, telles que LGBT et Black Lives Matter.
Salle Kennedy
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